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Maestría en Psicología Organizacional

La Universidad de las Américas Puebla, en la búsqueda del cumplimiento de su misión busca impartir una educación sobre el comportamiento humano con profundo contenido teórico-práctico, que permita enfrentar los problemas psicológicos de una manera científica e interdisciplinaria.

Así este programa pretende facilitar en los estudiantes el desarrollo de las habilidades necesarias para el desempeño de actividades profesionales, en el área de la psicología organizacional.

El programa de maestría que aquí se presenta, surge de la necesidad de contar con profesionales que tengan conocimientos más profundos de los que se ofrecen a nivel licenciatura, sobre el campo de la Psicología Organizacional.

El programa consta de cinco cursos de formación general, dos de fundamentos metodológicos, once de orientación organizacional y dos cursos de Tesis. En los cursos de formación general y de fundamentos metodológicos se revisan aspectos teóricos y prácticos de psicología. Los cursos de orientación organizacional fueron creados para adquirir habilidades de consultoría. Todos estos cursos serán teórico-prácticos.

En el último trimestre, los alumnos realizarán prácticas en Psicología Organizacional. Dichas prácticas se realizarán en diferentes organizaciones.


Perfil de Ingreso

  • Haber obtenido el grado de Licenciatura en Psicología o áreas afines
  • Interés genuino en el campo del comportamiento humano
  • Habilidad de lectura a detalle y expresión escrita
  • Habilidad de razonamiento lógico-matemático
  • Habilidad para el trabajo colaborativo a través de medios electrónicos
  • Manejo de herramientas de computo y TIC´s
  • Disposición hacia el autoaprendizaje y autorregulación
  • Nivel medio de inglés (450 puntos TOEFL)

Perfil de Egreso

  • Conocimientos sólidos de las principales aproximaciones al estudio del comportamiento humano; conocimientos metodológicos para enfrentar problemas psicológicos, conocimiento teórico y práctico necesario para el desempeño exitoso de sus actividades profesionales en psicología organizacional.
  • Habilidades para detectar evaluar e intervenir en la solución de problemas organizacionales; capacidad de generar nuevas ideas y realizar trabajo interdisciplinario; habilidades para aprovechar los recursos tecnológicos actuales y futuros.
  • Desarrollará sus actividades profesionales dentro del marco de las normas éticas del psicólogo; tendrá una actitud reflexiva ante el conocimiento, tendrá una actitud respetuosa ante concepciones ideológicas distintas.

Plan de Estudios

ClaveNombrePrerrequisitosUnidades
AD553Comportamiento OrganizacionalNinguno4
AD550Comunicación OrganizacionalNinguno4
PS521EntrevistaNinguno4
PS522Tópicos Contemporáneos en PsicologíaNinguno4
ED526Grupos de Trabajo y Aprendizaje ColaborativoNinguno4
PS524Cognición Social y ActitudesNinguno4
PS542Desarrollo OrganizacionalNinguno4
PS539CapacitaciónNinguno4
PS511Medición PsicológicaNinguno4
PS540Intervención HumanaNinguno4
PS544Diagnóstico OrganizacionalNinguno4
PS523Conducción de gruposNinguno4
PS548Productividad y CreatividadNinguno4
PS549LiderazgoNinguno4
PS512Estrategias Metodológicas de la PsicologíaNinguno4
PS556Toma de DecisionesNinguno4
PS557ConsultoríaNinguno4
PS513Proyecto Terminal IPS5124
PS546Prácticas en Psicología OrganizacionalPS521,PS542,PS5444
PS514Proyecto terminal IIPS5134

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